Мы продумали все в этом курсе для увеличения конверсии и среднего чека, что сотрудникам остается только брать и делать.

Будут ли сотрудники брать и делать - завит от того с каким настроем руководитель ведет команду на обучение. Если вы хотите "просто поучиться для развитя" и не планируете контролировать применяют ли сотрудники техники продаж в работе с клиентом - эффект будет незначительным.

Если вы готовы вместе с нами внедрить в работу новые правила продаж, сотрудникам достаточно применять 30% из обучения, чтобы давать прирост продаж регулярно.

Сравните с реальной ценой ошибок: слабо обученная команда обходится вам в разы дороже, просто вы не считаете убытки.

Мы даём не абстрактные лекции, а плотную 5-недельную практику с проверкой заданий и обратной связью. На тренинге команду ведут не теоретики, не новички-кураторы, а практики, которые сами увеличивали выручку магазинов на десятки процентов. Вы платите за сконцентрированный опыт, который можете применить уже завтра и получить первые результаты.

Более того, вложиться в обучение, которое будет актуально минимум 5 лет, купив доступ к курсу навсегда за 120 000 ₽ выгодно любой компании, даже с 2 продавцами, чтобы за 25 000 ₽ в год иметь отлаженную систему продаж, непрерывно обучать продавцов и иметь устойчивый результат.

Есть внутренняя рассрочка без банков. Условия обсуждаются индивидуально.

К сожалению, это замкнутый круг. Если продавцы не знают базовых правил продаж, то вероятность, что денег в компании станет больше стремится к нулю. Сотрудники привыкают к постоянному невыполнению планов продаж и однажды совсем перестают стараться, во всем винят клиентов и ситуацию в стране. Жалуются на маленькую зарплату и увольняются.

Нередко владельцы вынуждены делать обвальные скидки 70%, чтобы вытащить хоть какие-то деньги из бизнеса. Но это только усугубляет ситуацию. Для того, чтобы компания была доходной, нужны люди, которые продают не "как чувствуют", а как правильно.